Laboral - Rol N° O-519-2022
Autorización judicial para desafuero por vencimiento de contrato a honorarios
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco autorizó el desafuero de una trabajadora a honorarios por vencimiento de contrato, pese a su fuero maternal, fundamentando la decisión en las limitaciones presupuestarias y la temporalidad de los servicios.
Resumen
- Vínculo Contractual y Temporalidad de Servicios: Se establece que doña Eimy, enfermera, prestó servicios a honorarios para el Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena desde abril de 2021, mediante convenios sucesivos de corto plazo para reforzar el programa COVID-19, reconociendo expresamente la protección a la maternidad.
- Comunicación de Embarazo y Protección Legal: La demandada comunicó su estado de embarazo en abril de 2022, acreditado con certificado médico de septiembre de 2021, lo que activó el fuero maternal, impidiendo el término unilateral del contrato sin autorización judicial (Art. 174 Código del Trabajo).
- Causal de Desvinculación Alegada por el Empleador: El Hospital basó su solicitud de desafuero en la causal de vencimiento del plazo convenido en el con...
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