Laboral - Rol N° O-63-2022

La demandante alegó despido injustificado y daño moral por injurias en redes sociales, defendiendo la privacidad de sus publicaciones. El tribunal declaró justificado el despido por grave conducta, rechazando la mayoría de las prestaciones pero condenando al pago de feriado legal adeudado.

• Demanda ordinaria laboral por despido injustificado, daño moral y cobro de prestaciones interpuesta por Nombre contra el Cuerpo de Bomberos de Calama.
• La relación laboral se inició el 04 de noviembre de 2019 y terminó el 16 de noviembre de 2021, siendo la causal de despido invocada por el empleador el artículo 160 N°1 letra d) del Código del Trabajo (conductas indebidas graves e injurias al empleador).
• La demandante alegó que el despido fue injustificado, argumentando que sus publicaciones en redes sociales, base de la causal, eran privadas y vulneraban su libertad de expresión y derecho a la privacidad, y que trabajó sin contrato formal en periodos.
• El empleador defendió la justificación del despido, señalando que las publicaciones en redes sociales constituían injurias g...