Laboral - Rol N° O-6399-2021
Sentencia Laboral: Competencia y nulidad de convenio de beca versus contrato
Abstracto
El tribunal laboral se declaró incompetente para resolver la demanda de nulidad de cláusulas de un convenio de beca y pago de cotizaciones, al calificarlo como contrato civil distinto del laboral y con cláusula arbitral.
Resumen
- El núcleo del litigio radicó en la naturaleza del "Convenio de Beca de Especialidad Médica" suscrito entre la Dra. y Clínica Alemana S.A., y si este establecía una relación laboral o civil.
- El Juzgado de Letras del Trabajo se declaró incompetente, dictaminando que el Convenio de Beca era un contrato civil, distinto del contrato de trabajo, y que su cláusula arbitral remitía las disputas a un árbitro, no a la justicia laboral.
- La Dra. solicitó la nulidad de las cláusulas cuarta, sexta y séptima del Convenio de Beca, argumentando que vulneraban su libertad de trabajo y el orden público laboral al imponer una obligación de servicio de seis años, una multa de $70.000.000 CLP y un pagaré en blanco.
- La Clínica Alemana sostuvo que el Convenio de Beca e...
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