Laboral - Rol N° O-6686-2021
Sentencia Laboral: Calificación Jurídica de Vínculo: Honorarios o Contrato de Trabajo
Abstracto
La sentencia rechaza la demanda de relación laboral y prestaciones, concluyendo que el vínculo entre el trabajador y la Municipalidad de Maipú fue un contrato a honorarios bajo la Ley 18.883, no un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.
Resumen
- El trabajador demandó a la Ilustre Municipalidad de Maipú solicitando se declare la existencia de una relación laboral, la nulidad y que su despido fue injustificado, además del pago de diversas prestaciones laborales.
- El actor argumentó que, a pesar de emitir boletas de honorarios desde 2014, las labores prestadas cumplían con los elementos de subordinación, dependencia, continuidad y habitualidad propios de un contrato de trabajo según el Artículo 7º del Código del Trabajo.
- El demandante señaló estar sujeto a jornadas de trabajo establecidas, responder a superiores, cumplir órdenes y directrices, y tener una jornada efectiva de 8 horas, indicando que sus servicios no eran accidentales ni temporales.
- La demanda reclamó prestaciones como remuneraciones futuras (en c...
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