Laboral - Rol N° O-681-2021
Sentencia: Despido indebido por resultado positivo en test de drogas y protección laboral
Abstracto
Juzgado declara indebido el despido de trabajador por positivo en test de drogas, al no acreditarse comunicación de política interna ni afectación a la seguridad laboral.
Resumen
- Relación laboral entre el demandante () y la demandada (Fundición Talleres Ltda.) existió desde el 1 de marzo de 2012 hasta el 29 de octubre de 2021, desempeñándose el actor como "Operador de Máquinas y Herramientas A".
- El empleador invocó como causales de despido el artículo 160, N°7 (incumplimiento grave de obligaciones) y/o N°5 (actos o omisiones temerarias que afecten la seguridad) del Código del Trabajo, fundamentando la desvinculación en un resultado positivo de marihuana-THC en un test de drogas aleatorio.
- El demandante alegó que el despido fue indebido, sosteniendo que el consumo privado de marihuana fuera del horario laboral no afectaba su desempeño ni la seguridad, y que el empleador no podía regular su vida privada.
- El tribunal determinó que la demand...
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