Laboral - Rol N° O-700-2022
Sentencia: Despido Indirecto por No Pago de Cotizaciones y Remuneraciones
Abstracto
El tribunal acoge la demanda de despido indirecto y nulidad del despido, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas, tras constatar el incumplimiento grave del empleador en el pago de cotizaciones previsionales y la remuneración.
Resumen
- El trabajador presentó una demanda de despido indirecto contra LL AUTOS LIMITADA, fundamentándose en el artículo 171 del Código del Trabajo.
- La causal invocada para el despido indirecto fue el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, según el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- Se acreditó el no pago de cotizaciones previsionales y de seguridad social (AFP PROVIDA, FONASA, AFC) por parte de la empleadora durante los periodos enero-junio 2021 y febrero-junio 2022.
- El tribunal determinó que el retardo en el pago de remuneraciones, como el pago del sueldo de mayo de 2022 el 15 de junio de 2022, constituye un incumplimiento grave conforme al artículo 55 del Código del Trabajo.
- Se constató que la empleadora incumplió la oblig...
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