Laboral - Rol N° O-732-2022

Tribunal laboral condena subsidiariamente al MOP al pago de prestaciones laborales y previsionales por subcontratación, pero rechaza la sanción de nulidad del despido contra el Fisco, limitando la responsabilidad al periodo de contratación y la fecha de liquidación del empleador.

• Existencia de relación laboral indefinida entre el actor (Nombre) y la empresa (Ingeniería y Construcciones Santa Fe S.A.) desde el 08 de enero de 2020 hasta el 30 de mayo de 2022.
• El despido del trabajador por parte de la empresa Ingeniería y Construcciones Santa Fe S.A. se verificó el 30 de mayo de 2022, invocando la causal del artículo 161 N°1 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
• La última remuneración mensual del trabajador ascendió a $842.500, conforme al artículo 172 del Código del Trabajo.
• La empresa demandada principal adeudaba al trabajador las remuneraciones de los meses de abril y mayo de 2022.
• Se determinó la existencia de un adeudo por concepto de diferencia de feriado legal por 10 días.
• La empresa demandada principal reconoció el derecho a ...