Laboral - Rol N° O-775-2022

Tribunal acoge parcialmente demanda por despido indirecto, condenando a empleador al pago de indemnizaciones por incumplimiento del deber de protección y feriado, pero rechaza nulidad del despido por pago de cotizaciones.

• La trabajadora demandante interpuso acción de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales contra su empleadora.
• Los fundamentos de la demanda incluyeron incumplimiento al deber de seguridad, el no pago de cotizaciones de noviembre y diciembre de 2021, y la inacción patronal frente a una dolencia laboral.
• Se alegó el desarrollo de un síndrome de hombro doloroso debido a sobrecarga laboral y la falta de medidas de la empleadora para abordar la dolencia.
• La demandada reconoció la relación laboral y las funciones de aseadora, pero negó las imputaciones de incumplimiento del deber de seguridad y sobrecarga laboral.
• La empleadora sostuvo que la trabajadora siempre cumplió sus labores sin manifestar quejas, que se le proporcionaron implementos, y acusó uso d...