Laboral - Rol N° O-806-2022

Juzgado laboral acoge demanda por despido injustificado y nulidad, condenando a empleador al pago de indemnizaciones, recargos, y remuneraciones hasta el pago de cotizaciones previsionales adeudadas.

• Relación laboral iniciada el 9 de agosto de 2017, en calidad de guardia de seguridad, con contrato de duración indefinida y remuneración líquida de $522.500 mensuales.
• El contrato de trabajo fue terminado el 31 de marzo de 2022, sin que la desvinculación fuera comunicada formalmente ni justificada por la demandada.
• La demandada fue declarada en rebeldía al no comparecer a la audiencia preparatoria ni contestar la demanda en el procedimiento de aplicación general.
• En virtud de la rebeldía y la ausencia de contestación, el tribunal consideró tácitamente admitidos los hechos fundamentales, pertinentes y controvertidos planteados por el demandante, conforme al artículo 453 N°1 del Código del Trabajo.
• La jueza prescindió del trámite de recepción de la causa a prueba, aplicando los pri...