Laboral - Rol N° O-920-2022
Sentencia Laboral: Cobro Vacaciones, Despido Indirecto y Compensación
Abstracto
Tribunal acoge parcialmente demanda por feriado, condenando al empleador a pagar $859.775 tras aplicar compensación por remuneraciones pagadas tras despido y rechazar demanda reconvencional.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales en contra de Parque de Concepción S.A., invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- La actora alegó que su empleador dejó de pagar las imposiciones y cotizaciones legales a partir de marzo de 2022, lo que fundamentó el envío de carta de aviso de término de contrato el 24 de marzo de 2022, conforme al artículo 171 del Código del Trabajo.
- Inicialmente, la demandante solicitaba el pago de indemnización por años de servicio y vacaciones, por un monto total de $7.140.000.
- El tribunal declaró caducada la acción de despido indirecto, rechazando la tramitación de esta causal y limitando la demanda al cobro de vacaciones adeudadas.
- La demandada reconoció la relaci...
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