Laboral - Rol N° T-11-2022

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto contra Municipalidad de Mejillones al acreditarse modificaci3n unilateral de contrato, pero rechaza tutela laboral por no probarse vulneraci3n de derechos fundamentales.

• Se acredit3 la existencia de una relaci3n laboral entre el actor, don Nombre, y la Ilustre Municipalidad de Mejillones, iniciada el 18 de marzo de 2022, como docente a contrata.
• El contrato estipulaba inicialmente una vigencia hasta el 28 de febrero de 2023, para labores de docente de biolog3a con una remuneraci3n de $1.500.000 mensuales.
• La Municipalidad modific3 unilateralmente la fecha de t3rmino del contrato, reduci3ndola de 28 de febrero de 2023 a 30 de abril de 2022, sin previo aviso al trabajador.
• El trabajador invoc3 el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador, espec3ficamente la modificaci3n unilateral del plazo contractual (Art. 160, N3 7, C3digo del Trabajo).
• El tribunal declar3 procedente el despido indirecto al constatarse la gra...