Laboral - Rol N° T-1401-2021
Sentencia: Tutela laboral por acoso y discriminación en la PDI
Abstracto
Juzgado laboral rechaza demanda de tutela por acoso sexual y laboral en la PDI, acogiendo caducidad parcial de acción y falta de pruebas suficientes.
Resumen
- La actora, funcionaria de la PDI, interpuso acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales, alegando acoso sexual y laboral por razón de género.
- La demandante alegó tratos hostiles, discriminatorios, represalias (traslados), evaluaciones injustas y afectación a su salud mental, particularmente por parte de superiores.
- Se detallaron incidentes ocurridos desde 2015, incluyendo una denuncia de abuso sexual y posteriores acciones que la actora calificó como acoso sexista y laboral sistemático.
- La demandada (PDI) argumentó la improcedencia de la acción, la falta de pruebas, la justificación de sus actos administrativos (traslados, sanciones) y la caducidad parcial de la acción por hechos ocurridos hace más de seis años.
- El tribunal acogió la defensa de caducidad parcial re...
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