Laboral - Rol N° T-171-2021
Despido laboral, tutela, discriminación y necesidades de la empresa.
Abstracto
El tribunal acogió parcialmente la demanda subsidiaria por despido improcedente, desestimando la tutela por vulneración de derechos fundamentales y discriminación, y condenando al empleador a pagar indemnizaciones legales.
Resumen
- Demandante: . Demandado: Banco del Estado de Chile.
- Materia principal: Acción de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (vida, integridad física/psíquica, no discriminación) y discriminación con ocasión del despido; subsidiariamente, despido injustificado, improcedente e indebido, cobro de prestaciones y daño moral.
- Fecha de despido: 30 de noviembre de 2020.
- Antigüedad del trabajador: 38 años de servicio, desde el 20 de abril de 1983 hasta el 30 de noviembre de 2020.
- Causal de despido invocada por el empleador: "Necesidades de la empresa", conforme al artículo 161, inciso 1°, del Código del Trabajo.
- Fundamento alegado por el empleador para la causal: Restructuración de áreas y reevaluación de cargos para aumentar rendimiento y reducir costos, af...
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