Laboral - Rol N° T-183-2021

Juzgado acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando a empleador a pagar remuneraciones, indemnizaciones y cotizaciones adeudadas, tras incumplimientos graves y separación ilegal durante fuero maternal, rechazando tutela.

• Se confirmó la existencia de una relación laboral indefinida entre Nombre y Estudio de Imagen Creativa Jorge Peña O.E.I.R.L., iniciada el 25 de marzo de 2019, desempeñando funciones de Ilustradora y Retocadora Digital bajo una jornada de 45 horas semanales.
• El contrato de trabajo, inicialmente a plazo fijo hasta el 30 de junio de 2019, se transformó en indefinido al continuar la relación laboral.
• La trabajadora informó su embarazo en abril de 2019 y gozó de fuero maternal desde el 28 de octubre de 2019 hasta el fin de su post natal, extendido por el estado de catástrofe, protegiéndola de despido.
• El empleador presionó a la trabajadora para que renunciara, insinuando dificultades para su reintegro, cuestionando su entusiasmo post-maternidad y sugiriendo que su labor era de ...