Laboral - Rol N° T-2-2022

El tribunal rechaza la denuncia de acoso laboral y enfermedad profesional interpuesta por Nombre contra la Municipalidad de Los Lagos, desestimando la indemnización por daño moral y la excepción de caducidad.

• El acoso laboral se define en el artículo 2 del Código del Trabajo como toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por trabajadores, que tenga como resultado menoscabo, maltrato o humillación, o que amenace o perjudique la situación laboral.
• La denunciante, Nombre, funcionaria con más de 12 años de servicio en la Municipalidad de Los Lagos, con cargo de Directora de la Dirección de Desarrollo Económico Local, alegó haber sufrido acoso laboral a partir del 28 de junio de 2021, tras la llegada de la nueva administración.
• La actora alegó que se le trasladó de oficina, se le privó de secretaria, fue excluida de reuniones relevantes y se le sugirió un posible cambio de funciones a jefatura inferior, provocando un cuadro de estrés...