Laboral - Rol N° T-214-2022

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado. Concluye que existió un mutuo acuerdo válido de término de contrato, negociado y aceptado por la trabajadora, sin acreditarse la vulneración alegada.

• La demandante, Nombre, profesora, interpuso demanda laboral alegando vulneración de derechos fundamentales, despido injustificado y daño moral contra la Corporación Educacional Arzobispado de Santiago.
• La actora sostuvo que una investigación por supuestas denuncias de maltrato escolar fue sesgada y carente de debido proceso, y que el despido encubierto vulneró su derecho a la integridad física y psíquica (Art. 19 N°1 Constitución).
• La demandada alegó que el término de la relación laboral se produjo por mutuo acuerdo, un acto jurídico bilateral, y negó la vulneración de derechos fundamentales.
• El tribunal distinguió entre un despido improcedente o injustificado y una vulneración de derechos fundamentales, señalando que el primero no constituye automáticamente el segundo.
• ...