Laboral - Rol N° T-22-2022

El tribunal acogió la demanda de despido indirecto por grave incumplimiento de obligaciones del empleador (no otorgar sala cuna o bono compensatorio), ordenando pago de indemnizaciones, pero rechazó la demanda de tutela laboral por falta de pruebas.

• Demanda principal: Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de despido indirecto, conjuntamente con cobro de prestaciones laborales, indemnizaciones y menoscabos morales.
• Demandado: Corporación Educacional Nuestra Señora del Carmen (Colegio Don Bosco).
• Demandante: Profesora con vínculo laboral desde el 01 de marzo de 2009.
• Fundamento de la demanda de tutela: Acusación de acoso laboral, trato denigrante, humillante y vejatorio, y incumplimiento del deber de protección por parte del empleador, vulnerando la integridad física, psíquica y honra de la trabajadora.
• Hecho clave alegado: Incumplimiento de la obligación de proporcionar dependencia para sala cuna (Art. 203 Código del Trabajo) o bono compensatorio, a pesar de ser un derecho de la madre trabajador...