Laboral - Rol N° T-340-2022
Sentencia laboral: Despido indirecto por incumplimiento contractual grave y tutela rechazada
Abstracto
El Juzgado Laboral de Concepción acogió la demanda subsidiaria por despido indirecto, condenando a ISAPRE NUEVA MAS VIDA al pago de indemnizaciones y feriado proporcional, al acreditarse graves incumplimientos, y rechazó la acción de tutela por acoso laboral.
Resumen
- La demandante interpuso una doble acción: tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (acoso laboral) y despido indirecto (autodespido).
- Las pretensiones incluían el pago de indemnizaciones por aviso previo, años de servicio con recargo, 11 remuneraciones, feriado proporcional, cotizaciones previsionales y daño moral.
- La demandada contestó solicitando el rechazo de la demanda, argumentando que los hechos no configuraban acoso laboral y cuestionando la acumulación de acciones.
- Se acreditaron como hechos probados la fecha de ingreso de la trabajadora (02/10/2017), su última remuneración ($835.066) y el autodespido el 27/04/2022 fundado en el artículo 171 en relación con los artículos 160 N°7 y 5 del Código del Trabajo.
- La acción de tutela se basó en la alegación de aco...
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