Laboral - Rol N° T-350-2022
Sentencia Laboral: Despido Injustificado, Tutela Laboral y Nulidad por Cotizaciones Impagas
Abstracto
El tribunal laboral acogió la demanda subsidiaria declarando el despido injustificado y la nulidad del mismo por no acreditarse el pago de cotizaciones previsionales, ordenando el pago de recargos, salarios de tramitación y cotizaciones adeudadas.
Resumen
- La demandante , secretaria, interpuso demanda de tutela por vulneración a la garantía de indemnidad y, subsidiariamente, por despido injustificado en contra de la Asociación Regional de Futbol Amateur VIII Región del Biobío.
- La demandante fue despedida el 1 de abril de 2022, invocando el empleador la causal de necesidades de la empresa, establecida en el artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo.
- La demandante alegó que el despido constituyó una represalia por haber solicitado una fiscalización ante el Instituto de Previsión Social (IPS) y la Inspección del Trabajo, vulnerando la garantía de indemnidad conforme al artículo 485 del Código del Trabajo.
- Se invocó la nulidad del despido, argumentando que al momento del cese de funciones no se encontraban pagadas ínte...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora