Laboral - Rol N° T-387-2022

Tribunal rechaza demanda por vínculo laboral, declarando que la relación de la actora con la Municipalidad se rigió por contratos a honorarios y no por el Código del Trabajo, al no acreditarse subordinación.

• La demandante interpuso acción alegando la existencia de una relación laboral regida por el Código del Trabajo, no por contratos a honorarios, durante el periodo 2016-2021, solicitando tutela de derechos fundamentales y nulidad del despido.
• Se reclamaron indemnizaciones por sustitución de aviso previo, años de servicio con recargo del 50%, indemnización por vulneración de derechos fundamentales, feriados legales y proporcionales, y cotizaciones de seguridad social.
• La demandante fundamentó su acción en que los contratos a honorarios encubrían una verdadera relación laboral, además de alegar acoso laboral que derivó en licencias médicas.
• La demandada, Municipalidad de Las Condes, sostuvo que la relación se rigió exclusivamente por contratos a honorarios anuales con plazo fijo, confo...