Laboral - Rol N° T-4-2022

Tribunal laboral desestima demanda por despido discriminatorio y sin causa. Acredita que la desvinculación se debió a la negativa del trabajador a aceptar traslados laborales ante protocolos sanitarios patronales, y no a su decisión de no vacunarse.

• El trabajador Nombre presentó demanda por tutela laboral, alegando vulneración de derechos fundamentales por discriminación y despido injustificado, subsidiariamente, por despido improcedente.
• La empresa demandada invocó la causal del artículo 161 del Código del Trabajo (necesidades de la empresa) para justificar el despido ocurrido el 22 de noviembre de 2021.
• El trabajador alegó que el despido se debió a su negativa a vacunarse contra el COVID-19 y a someterse a exámenes PCR, argumentando que esto constituyó una discriminación arbitraria, vulnerando su derecho a la no discriminación (Art. 2, Código del Trabajo) y libertades fundamentales (Art. 19 N°1 y 16, Constitución Política).
• El trabajador sostuvo que su negativa a vacunarse era una postura personal basada en sus conv...