Laboral - Rol N° T-456-2022

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela de derechos fundamentales y despido injustificado, considerando justificado el despido de un trabajador por acoso sexual y grave incumplimiento contractual, basándose en investigación de Inspección del Trabajo.

• El demandante, quien se desempeñaba como Jefe de Local para MAUI AND SONS S.A. desde diciembre de 2011, fue despedido con fecha 13 de enero de 2022.
• Las causales de despido invocadas por el empleador fueron 'Conductas de Acoso Sexual' e 'Incumplimiento Grave de las Obligaciones del Contrato', fundamentadas en el artículo 160 N° 1 letra B) y 7 del Código del Trabajo.
• El demandante alegó que su despido constituyó una conspiración urdida por colegas y su supervisor para forzar su renuncia, vulnerando sus derechos fundamentales a la honra y a la no discriminación.
• El empleador basó la procedencia del despido en los hallazgos de una investigación de la Inspección del Trabajo (Oficio Reservado N° NUM001), la cual determinó la existencia de indicios suficientes de acoso sexual.
• La inves...