Laboral - Rol N° T-522-2020
Sentencia Laboral: Despido Injustificado y Vulneración de Derechos Fundamentales
Abstracto
El tribunal acoge demanda de tutela laboral, declarando que el despido de una académica de la UCN vulneró sus derechos fundamentales por discriminación y hostigamiento, condenando a la universidad al pago de indemnizaciones, daño moral y capacitación en buenas prácticas.
Resumen
- Relación laboral entre y la Universidad Católica del Norte, iniciada el 1 de abril de 2013 y terminada el 14 de septiembre de 2020, invocando la causal de "necesidades de la empresa".
- La demandante alegó vulneración de sus derechos fundamentales (N°1 y N°16 de la Constitución) con ocasión de su despido, argumentando acoso laboral, discriminación y daño psicológico.
- Las alegaciones de la demandante se basaron en su activa participación en movimientos feministas y defensa de derechos humanos, lo que habría derivado en represalias como la retirada de ofertas laborales y su permanencia en "limbo administrativo".
- Informes médicos psiquiátricos y psicológicos acreditaron la existencia de un cuadro compatible con neurosis laboral y un impacto negativo directo en el clima l...
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