Laboral - Rol N° T-72-2022

Un tribunal laboral rechazó demanda de tutela por discriminación y despido injustificado, considerando justificado el despido de un profesor por incumplimiento grave de sus obligaciones y protocolos.

• Nombre, profesor de aula, demandó a Sociedad Educacional Denham School Limitada por despido vulneratorio de derechos fundamentales, cobro de indemnizaciones y otras prestaciones laborales.
• El contrato de trabajo se inició el 01 de marzo de 2022, a plazo fijo hasta el 28 de febrero de 2023, con una remuneración mensual de $1.021.458.
• Las obligaciones del docente incluían ejecutar su labor, realizar plan específico del aula, controlar inasistencias, atender apoderados, velar por el bienestar estudiantil y cumplir instrucciones del empleador.
• El demandante expuso que el 22 de marzo, profesoras le comunicaron que sus alumnos le tenían miedo y se sentían incómodos en clases de "be nice" o "conciencia valórica".
• Se le pidió reunirse con la encargada de convivencia para tratar ...