Laboral - Rol N° T-721-2021
Sentencia: Desestimación de Tutela Laboral por Acoso y Despido Arbitrario
Abstracto
El tribunal rechaza demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y despido, al no acreditarse la relación causal entre las denuncias y el término del contrato, calificado como vencimiento de plazo.
Resumen
- Naturaleza de la demanda: Se interpuso una denuncia laboral en Procedimiento de Tutela Laboral por vulneración de Derechos Fundamentales con ocasión del despido, alegando acoso laboral y daño a la integridad física y psíquica.
- Relación contractual: La demandante, , ingresó a laborar el 14 de mayo de 2018 bajo contrato regido por la Ley N° 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal), con renovaciones continuas.
- Ambiente laboral hostil alegado: La demandante expuso que desde mayo de 2019, el ambiente laboral se deterioró debido a liderazgos disfuncionales, acusaciones de maltrato, acoso y hostigamiento por parte de la nueva dirección, liderada por y .
- Impacto en la salud mental: Se alegó que dicho ambiente provocó un grave d...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora