Laboral - Rol N° T-89-2021

Tribunal acoge demanda por despido indirecto de trabajadores contra gimnasio por incumplimientos graves, condenando al pago de indemnizaciones, pero rechaza tutela de derechos fundamentales por falta de pruebas de acoso.

• La acción principal consistió en una denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales (Art. 19 N°1 y N°2 de la Constitución, Art. 2 del Código del Trabajo), interpuesta por los trabajadores Nombre y Nombre contra su ex empleador, Sociedad PYA Saez Calderon Limitada.
• De forma subsidiaria, los trabajadores interpusieron demanda por despido indirecto (autodespido), fundado en incumplimientos graves del empleador (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
• Los trabajadores alegaron acoso laboral, hostigamiento, amenazas de despido, presión para firmar permisos sin goce de sueldo, y el no pago reiterado de remuneraciones y cotizaciones previsionales.
• La demandada negó las acusaciones de acoso y vulneración de derechos fundamentales, alegando fuerza mayor...