Laboral - Rol N° I-100-2022
Juzgado anula multa laboral por no acreditarse infracción ni proporcionalidad
Abstracto
Tribunal acoge reclamación de constructora y deja sin efecto multa laboral por 60 UTM, al concluir que la Inspección del Trabajo no acreditó la infracción ni la proporcionalidad de la sanción.
Resumen
- Una empresa interpuso reclamación judicial en contra de una resolución de multa administrativa cursada por la Inspección Provincial del Trabajo de Temuco.
- La multa fue impuesta por una supuesta infracción consistente en "No otorgar el trabajo convenido en el contrato" de Rigger al trabajador , citando el artículo 7 en relación al artículo 506 del Código del Trabajo.
- La empresa reclamante argumentó que la resolución de multa adolecía de vicios, incluyendo error de hecho, ya que el trabajo convenido sí fue otorgado o se realizaron funciones análogas.
- Se alegó también exceso de facultades por parte del fiscalizador, quien habría realizado una presunción de culpabilidad basada en declaraciones de terceros y no en constatación directa de hechos.
- La defensa de la empresa...
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