Laboral - Rol N° I-14-2022
Reclamación judicial de multa laboral por falta de documentación en establecimiento
Abstracto
Tribunal rechaza reclamo de empresa contra multa por no mantener documentación laboral en establecimiento, al no acreditarse el cumplimiento de la obligación legal y no formularse solicitud sobre monto de la sanción.
Resumen
- LIMCHILE S.A. presentó un reclamo judicial contra la Inspección Provincial del Trabajo de Quillota, solicitando la anulación de la Resolución Exenta N° 503-3967/2022 y la multa administrativa N° 3914/22/40-3.
- La multa N° 3914/22/40-3 fue cursada por la infracción "NO MANTENER EN EL ESTABLECIMIENTO, TODA LA DOCUMENTACIÓN QUE DERIVA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, NECESARIA PARA EFECTUAR LAS LABORES DE FISCALIZACIÓN", detallando contratos de trabajo, obligación de informar riesgos laborales (ODI), entrega de Reglamento Interno y de Equipos de Protección Personal, respecto de trabajadores específicos.
- La sanción se fundamentó en el artículo 31 del DFL N°2 de 1967 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que exige que la documentación emanada de las relaciones laborales se mantenga e...
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