Laboral - Rol N° I-378-2022

Juzgado laboral acogió reclamación de empresa, rebajando multa de 60 a 48 UTM al aplicar principio de proporcionalidad y reclasificar la infracción de gravísima a grave según criterios normativos.

• Mas Cerca Call Center SpA interpuso una reclamación solicitando la rebaja de una multa de 60 UTM impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de Santiago.
• La infracción imputada consistió en no consignar por escrito la modificación de la estipulación referida a la forma de cálculo de la remuneración variable ('incentivo del resultado') para la trabajadora doña Nombre, infringiendo los artículos 11 y 506 del Código del Trabajo.
• La empresa reclamante argumentó que la multa era desproporcionada, al no justificarse la aplicación del monto máximo sin partir desde el mínimo.
• La empresa sostuvo que no existió menoscabo en las remuneraciones de la trabajadora, ya que los pagos se realizaron correctamente.
• La empresa alegó que la infracción debió ser categorizada como 'grave...