Laboral - Rol N° I-4-2022
Reclamo judicial contra multa laboral: análisis de procedimiento, motivación y proporcionalidad.
Abstracto
El tribunal analiza la legalidad de una multa laboral por no exhibir documentación, rechazando vicios de procedimiento pero acogiendo rebaja por desproporcionalidad, fijando la multa en 2 IMM.
Resumen
- Individualización del litigio: Reclamo judicial contra Resolución de Multa N°1267/22/28 de la Inspección Provincial del Trabajo de Talagante, interpuesta por Farmacias Cruz Verde SpA.
- Multa original impuesta: 26,73 Unidades de Ingresos Mínimos Mensuales (IMM), equivalente a $6.030.449, por infracción a normas laborales.
- Normativa infringida según la multa: Artículos 31 y 32 del D.F.L. N°2 de 1967 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
- Motivo específico de la multa: No exhibir documentación requerida para fiscalización, incluyendo contratos de trabajo, anexos, registro de asistencia, comprobantes de pago de remuneraciones, comprobante de feriado legal/permiso y convenio de sala cuna.
- Trabajadores específicos afectados por la solicitud de documentación: Claudia Tapia, Juan ...
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