Laboral - Rol N° I-41-2022

El tribunal laboral rechazó el reclamo de una empresa contra una multa por no exhibir documentación, confirmando que la sanción fue impuesta correctamente en ingresos mínimos mensuales dentro de los márgenes legales.

• La Inspección Provincial del Trabajo de Valdivia multó a la empresa por no exhibir toda la documentación requerida para efectuar una audiencia de conciliación, específicamente registros de asistencia.
• La infracción se fundamentó en los artículos 31 y 32 del DFL N° 2 de 1967 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
• La empresa solicitó judicialmente dejar sin efecto la resolución de multa y la resolución de reconsideración, o subsidiariamente, rebajar la multa a $109.126.
• La empresa alegó error de derecho en la determinación de la cuantía de la multa, argumentando que debió expresarse en sueldos vitales mensuales y luego convertirse a ingresos mínimos mensuales (IMM).
• La legislación (Ley N° 18.018 y Decreto 51 de 1982) permite la conversión de multas establecidas en sueldos v...