Laboral - Rol N° I-83-2022

Tribunal laboral acoge parcialmente reclamo de empresa, rebajando multa de 60 UTM a 25 UTM impuesta por Inspección del Trabajo por supuesta modificación unilateral del contrato de trabajadora y no pago de bono.

• Comercial Mayor Ltda. interpuso reclamo contra resolución de multa de la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción, que le aplicó una multa de 60 UTM.
• La multa fue cursada por supuesta infracción al contrato de trabajo de Nombre, al alterarse unilateralmente sus funciones como administradora de dos locales, lo que implicó un perjuicio remuneracional de $100.000 (un bono).
• La empresa argumentó que el bono de $100.000 estaba condicionado a prestar servicios en dos locales, y al no cumplirse esta condición, el bono no se devengaba, lo cual constituía un cumplimiento de lo pactado y no una modificación unilateral.
• La Inspección del Trabajo imputó a la empresa incumplimiento de los artículos 5 inciso 3°, 7 y 10 del Código del Trabajo.
• La empresa alegó error de hecho, ex...