Laboral - Rol N° M-2367-2022
Sentencia: Despido Justificado, Feriado Proporcional y Responsabilidad Solidaria Laboral
Abstracto
El tribunal laboral rechaza la demanda por despido injustificado, considerando la causal de incumplimiento grave acreditada, mas acoge parcialmente el cobro de feriado proporcional, declarando la responsabilidad solidaria de la Municipalidad de Maipú.
Resumen
- Demanda interpuesta por contra CONSORCIO NACIONAL DE DISTRIBUCION Y LOGISTICA S.A. (principal) y la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE MAIPU (solidaria), solicitando el reconocimiento de despido indebido y cobro de prestaciones laborales (indemnización sustitutiva de aviso previo, lucro cesante y feriado proporcional).
- La relación laboral se inició el 06 de junio de 2022 con contrato a plazo fijo hasta el 30 de noviembre de 2022, desempeñando el actor funciones de "lector de medidores de agua" para SMAPA.
- La remuneración promedio del actor ascendía a $493.543.
- El despido del actor ocurrió el 27 de julio de 2022, invocándose la causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
- El demandante alegó que su despido era...
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