Laboral - Rol N° M-256-2022

Tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado al acreditarse licencia médica y vicios formales, condenando a la demandada al pago de prestaciones, pero compensando montos por préstamos adeudados por la trabajadora.

• La relación laboral entre Nombre y Falabella Retail S.A. se inició el 13 de febrero de 2017 y concluyó el 7 de abril de 2022, desempeñándose la actora como cajera-empaque con una remuneración de $261.800.
• La causal de despido invocada por la demandada fue "Falta sin aviso previo a sus labores", conforme al artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
• La demandante interpuso demanda por despido injustificado, indebido o improcedente y cobro de prestaciones, reclamando indemnización sustitutiva del aviso previo, por años de servicio, recargo legal y feriados adeudados.
• La trabajadora alegó que las supuestas inasistencias imputadas ocurrieron mientras se encontraba con licencia médica válida, y que el empleador tenía conocimiento de esta situación y de un error tipográfico en la...