Laboral - Rol N° M-262-2022

Tribunal laboral acoge demanda por despido nulo e injustificado, condenando al demandado al pago de remuneraciones, indemnización sustitutiva y feriado proporcional, al acreditarse la falta de pago de cotizaciones previsionales al momento del despido.

• La relación laboral se inicia el 19 de julio de 2022, prestando la actora servicios como encargada de local y vendedora en un local de muebles.
• La jornada de trabajo estipulada era de cuarenta y cinco horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas, y sábados de 09:00 a 16:00 horas.
• La remuneración mensual acordada correspondía al ingreso mínimo mensual, fijado en $400.000.
• La demandante alega despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
• La demandante solicita la condena al pago de cotizaciones previsionales adeudadas, remuneraciones y demás prestaciones contractuales, indemnización sustitutiva por falta de aviso previo, y feriado proporcional.
• El demandado negó la existencia de la relación laboral, argumentando que la ac...