Laboral - Rol N° M-391-2022

Tribunal laboral declara improcedente despido por 'necesidades de la empresa', ordenando pago de recargo e indemnización, y restituyendo descuento indebido de aporte al seguro de cesantía.

• Relación laboral: Nombre (demandante) y Banco Ripley S.A. (demandado), iniciada el 01/08/2019, contrato indefinido, remuneración $2.575.309, terminada el 28/09/2022 por 'Necesidades de la Empresa' (Art. 161 Código del Trabajo), con finiquito suscrito bajo reserva de derechos para demandar improcedencia y restitución de descuentos.
• Requisitos de la Causal 'Necesidades de la Empresa' (Art. 161 CT): Exige circunstancias objetivas, graves y permanentes, ajenas a la voluntad empresarial, que hagan necesaria la separación, debiendo la carta de despido especificar hechos fácticos precisos y suficientes que la fundamenten.
• Carga de la Prueba y Falta de Configuración de la Causal: La empresa demandada incumplió su carga probatoria (Art. 454 N°1 CT) al no acreditar hechos objetivos (r...