Laboral - Rol N° M-58-2022

El tribunal acogió la demanda por despido injustificado, ordenando al empleador pagar la indemnización sustitutiva por falta de aviso previo, feriado proporcional y remuneraciones adeudadas, más costas, ante la falta de justificación de la causal de despido invocada.

• La demandante fue contratada el 2 de abril de 2022 bajo un contrato de plazo fijo (obra o faena), cuya fecha de vencimiento era el 31 de mayo de 2022.
• El contrato adquirió carácter indefinido conforme al artículo 159, numeral 4, inciso cuarto, del Código del Trabajo, al continuar la prestación de servicios con conocimiento del empleador, posterior al vencimiento del plazo original.
• La jornada laboral consistía en 9 horas diarias, distribuidas los días sábados, domingos y festivos.
• La última remuneración variable de la demandante ascendía a la suma de $283.865, para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.
• A la fecha del término de la relación laboral, se adeudaban a la demandante prestaciones por feriado proporcional ($40.214) y remuneraciones por días festivos trabajados...