Laboral - Rol N° M-663-2022
Sentencia laboral: Despido injustificado, suspensión de aviso previo y prueba de causal legal
Abstracto
Tribunal declara despido injustificado al no acreditar empleador causal de necesidades de la empresa, ordenando pago de recargo e indebida deducción de seguro de cesantía.
Resumen
- El demandante, , prestó servicios para la demandada, Touch Retail S.P.A., desde el 1 de septiembre de 2021 hasta el 5 de septiembre de 2022, desempeñándose como promotor con una remuneración mensual de $775.308.
- La demandada notificó al actor con fecha 1 de julio de 2022 una carta de aviso de término de contrato por la causal de 'necesidades de la empresa, establecimiento o servicio' (Artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo), a hacerse efectivo el 31 de julio de 2022.
- El actor presentó licencias médicas desde el 11 de julio hasta el 31 de julio de 2022, y posteriormente desde el 1 de agosto hasta el 15 de agosto de 2022.
- El actor continuó prestando servicios para la empresa desde el 16 de agosto hasta el 5 de septiembre de 2022, fecha en que afirma haber sido d...
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