Laboral - Rol N° O-1057-2021

Juzgado laboral determinó parcialmente la demanda por despido indirecto, acogiendo feriado proporcional y semana corrida, y resolviendo que la relación laboral terminó por renuncia al viajar al extranjero.

• La demandante Nombre interpuso demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales.
• La actora alegó inicio de relación laboral el 24 de agosto de 2018, como Garzona, con remuneración mensual de $487.500, embarazo y autodespido el 5 de octubre de 2021 por incumplimientos graves del empleador, reclamando diversas indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, semana corrida, fuero maternal y nulidad de despido.
• El demandado argumentó que la relación laboral fue meramente nominal y un favor para regularizar la situación migratoria de la actora, negando la prestación de servicios y atribuyendo la terminación a una renuncia voluntaria al viajar al extranjero y al cierre del negocio.
• El tribunal acreditó la existencia de la relación laboral a través del contrato de traba...