Laboral - Rol N° O-108-2022
Juzgado laboral rechaza desafuero maternal por vínculo laboral prolongado
Abstracto
El tribunal laboral rechazó la demanda de desafuero maternal al acreditarse, mediante prueba documental, que la trabajadora prestaba servicios continuados desde enero de 2021, desvirtuando la hipótesis de un contrato de reemplazo temporal con fecha de término específica.
Resumen
- Servicio de Salud del Libertador General Bernardo O'Higgins interpuso demanda de desafuero maternal en contra de doña , Técnico Paramédico.
- La demandante fundó su pretensión en que la demandada ingresó a prestar servicios en calidad de reemplazo de funcionario para el SAMU O’HIGGINS, con un contrato formalizado de duración determinada hasta el 30 de junio de 2022.
- El Servicio de Salud argumentó que, informada del embarazo de la demandada con fecha 8 de abril de 2022, no existían recursos necesarios para mantener un contrato temporal cuyo financiamiento estaba presupuestado solo para labores específicas y hasta el vencimiento del plazo.
- Se solicitó la autorización para poner término al contrato de la demandada por vencimiento del plazo convenido.
- La demandada, que c...
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