Laboral - Rol N° O-1157-2022
Sentencia Laboral: Despido Indirecto Justificado por No Pago de Cotizaciones Previsionales
Abstracto
Juzgado Laboral de Concepción acoge demanda por despido indirecto justificado, declarando nulo el despido por incumplimiento grave del empleador en el pago de cotizaciones previsionales y condenando al pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas.
Resumen
- El trabajador interpuso demanda de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones contra .
- Se alegó como causal de despido indirecto (autodespido) el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, invocando el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
- La relación laboral se inició el 3 de enero de 2011, con contrato de duración indefinida, desempeñando el actor el cargo de Jefe de Proyectos y Adquisiciones.
- La remuneración mensual del actor al término de la relación laboral ascendía a $2.379.417.
- Los incumplimientos imputados al empleador incluyeron: retrasos en el pago de remuneraciones, no pago o pago con retraso de cotizaciones previsionales (AFP, AFC, Salud), y la creación de otra empresa por parte...
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