Laboral - Rol N° O-1432-2022
Juzgado Laboral: Análisis de causal de despido por desahucio y prestaciones
Abstracto
El tribunal analizó la causal de despido por desahucio, la excepción de finiquito y caducidad, acogiendo parcialmente la demanda al ordenar el pago de feriado legal y proporcional, desestimando el despido improcedente.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre (actor) y Flock Logistics SpA (demandada) desde el 1 de julio de 2020 hasta el 25 de octubre de 2021.
- El actor se desempeñó como Gerente de Operaciones, cargo considerado de confianza y exceptuado de limitación de jornada conforme al artículo 22 inciso 2º del Código del Trabajo.
- El despido fue comunicado con fecha 25 de octubre de 2021, invocando inicialmente 'Necesidades de la Empresa' y luego aclarando la causal como 'desahucio escrito del empleador' (artículo 161 inciso 2º del Código del Trabajo).
- Se rechazó la excepción de caducidad opuesta por la demandada, al considerar que la demanda fue interpuesta dentro del plazo legal extendido por las Leyes Nº 21.226 y 21.379, fijando la fecha límite de presentación el 11 de abril de ...
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