Laboral - Rol N° O-171-2022
Sentencia: Despido improcedente, daño moral y discriminación laboral en clínica
Abstracto
Juzgado laboral rechaza demanda de matrón por despido improcedente, prestaciones y daño moral, al acoger excepción de renuncia de acciones por no cumplir el requisito de interponer la acción de tutela laboral en subsidio de la de despido, según Art. 489 C.T.
Resumen
- Inicio de Relación Laboral: El actor, un matrón llamado , inició su relación laboral con CLÍNICA DE SALUD INTEGRAL S.A. (CLÍNICA RED SALUD) el 01 de marzo de 2018, con contrato indefinido.
- Funciones y Jornada: El actor se desempeñaba como matrón en la clínica de Rancagua, cumpliendo el Cuarto Turno, con jornadas de 12 horas y un promedio semanal de 42 horas.
- Remuneración Promedio: La remuneración promedio imponible completa del actor entre octubre y diciembre de 2021 fue de $1.556.753.
- Causal de Despido Alegada por el Empleador: El empleador invocó la causal de "necesidades de la empresa" establecida en el artículo 161, inciso primero del Código del Trabajo.
- Fundamentos del Despido por la Empresa: La empresa fundamentó el despido en un proceso de racionalización y ...
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