Laboral - Rol N° O-269-2019

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, declarando justificado el cese laboral por incumplimiento grave del empleador en pago de remuneraciones y cotizaciones, condenando a la demandada al pago de indemnizaciones y prestaciones.

• La trabajadora Nombre interpuso demanda por nulidad de despido, despido indirecto y cobro de prestaciones, invocando la figura del único empleador respecto de varias personas jurídicas.
• La demanda se fundamentó en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, conforme al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, citando el no pago de remuneraciones desde mayo de 2018 y el no pago de cotizaciones previsionales de los años 2016, 2017 y 2018.
• La trabajadora inició sus servicios el 17 de enero de 2005, y su contrato de trabajo se escrituró el 01 de octubre de 2014, reconociendo la antigüedad desde la fecha inicial.
• La última remuneración de la trabajadora fue de $885.337 en abril de 2018.
• La relación laboral terminó el 07 de diciembre de 2...