Laboral - Rol N° O-3357-2022

Demandante interpuso acción laboral por despido injustificado y cobro de prestaciones, alegando titularidad docente. El tribunal rechazó la demanda al considerar justificado el término del contrato a plazo fijo y la improcedencia de las prestaciones reclamadas.

• El demandante, Nombre, profesor, interpuso demanda laboral por despido injustificado y cobro de diversas prestaciones en contra de la Corporación Municipal de Servicios y Desarrollo de Maipú. Prestó servicios como Jefe de Unidad Técnico Pedagógica (Jefe UTP) en el Colegio Municipal Alcázar bajo un contrato de "contrata" vigente hasta el 28 de febrero de 2022. Su historial laboral previo con la empleadora incluía periodos entre 1997-2003, 2011-2016, y abril 2019-mayo 2021.
• El demandante fundamentó su reclamo principal en el derecho a la titularidad docente, argumentando que, conforme a la Ley N° 21.399 (que modificó la Ley N° 19.648), había cumplido con los requisitos de antigüedad (más de cuatro años de servicio discontinuos) para obtener dicha calidad, considerando su contrat...