Laboral - Rol N° O-3956-2022
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Cotizaciones Previsionales y Nulidad del Despido
Abstracto
Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando a empleador por graves incumplimientos de cotizaciones y obligaciones contractuales, ordena pago de indemnizaciones y prestaciones.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda de procedimiento ordinario por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de otras prestaciones contra PAISAJISMO CORDILLERA S.A.
- La relación laboral inició el 2 de febrero de 2018, formalizándose con contrato el 6 de febrero de 2019 y convirtiéndose en indefinida el 30 de mayo de 2019.
- La demandante se desempeñó como 'jardinera' con una remuneración bruta mensual de $329.344 y una jornada de 45 horas semanales.
- Se alegaron como causales de despido indirecto el retraso en la formalización del contrato, el no pago de cotizaciones previsionales (febrero 2018-enero 2019), el no pago de horas extras y maltrato laboral por parte de un supervisor.
- La demandante invocó las causales del artículo 160 N°1 letra f (acoso laboral) y N°7 (...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora