Laboral - Rol N° O-4202-2022
Sentencia: Despido indirecto justificado por exceso de horas extraordinarias
Abstracto
El tribunal laboral declara justificado el despido indirecto de un trabajador debido al incumplimiento grave del empleador en materia de horas extraordinarias, ordenando el pago de indemnizaciones y feriados.
Resumen
- Relación Laboral y Roles: El empleado trabajó desde el 07/03/2019 como Ejecutivo de Cobranza B2C, ascendiendo a Supervisor de Cobranza en noviembre de 2021.
- Jornada y Exceso de Horas Extras: Se acreditó que el trabajador realizó horas extraordinarias de forma continua y reiterada, excediendo los límites legales diarios y semanales, especialmente durante los años 2020 y 2021.
- Afectación a la Salud: El exceso de horas extras y la exigencia de responder comunicaciones fuera de horario laboral provocaron un agotamiento mental y físico, y afectaron la salud psíquica del trabajador, justificando licencias médicas.
- Causal de Autodespido: El trabajador invocó el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones del contrato) para dar término a la relación la...
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