Laboral - Rol N° O-6480-2021

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda por despido injustificado, considerando justificado el despido por el uso abusivo y excesivo de un beneficio de descuento laboral por parte del trabajador.

• Un trabajador interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales en contra de la empresa Administradora de Supermercados Híper Limitada.
• La empresa invocó como causal de despido el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, argumentando incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
• El trabajador alegó que la causal invocada era indebida, arbitraria y desproporcionada, solicitando el pago de diversas indemnizaciones.
• La causal de despido se fundamentó en el supuesto uso abusivo e ilegal del beneficio de descuento del 10% en compras, por haber permitido el acceso a terceros y excedido el límite anual de $1.000.000 de pesos.
• El trabajador indicó que el acceso al beneficio se realizaba solo dictando el RUT, sin requerir credencial, y que el Gerente ...