Laboral - Rol N° O-7459-2021
Sentencia laboral: Despido por vías de hecho versus legítima defensa
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado. Analiza si la agresión entre trabajadoras configuró 'vías de hecho' o legítima defensa, concluyendo que el despido fue justificado.
Resumen
- La demanda se originó por un despido laboral y cobro de prestaciones, alegando la demandante que fue indebido, injustificado o improcedente.
- La demandada fundó el despido en las causales de 'vías de hecho' (Art. 160 N°1 c) y 'incumplimiento grave de obligaciones' (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
- La relación laboral de la demandante comenzó el 3 de noviembre de 2016 (o 2 de noviembre según demandada), con contrato indefinido y una remuneración de $530.985.
- La demandante alegó que durante un altercado con su compañera , actuó en legítima defensa ante una agresión iniciada por esta última.
- La demandada sostuvo que ambas trabajadoras participaron recíprocamente en una riña en el área de servicio al cliente, configurando 'vías de hecho'.
- El incidente, que involu...
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