Laboral - Rol N° O-7492-2021

Tribunal rechaza demanda por despido indirecto al estimar que descuentos en remuneraciones no fueron ilegales ni graves, y la relación laboral terminó por renuncia voluntaria de la trabajadora, sin costas.

• La demandante (Nombre) alegó despido indirecto el 14 de diciembre de 2021, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo por descuentos indebidos en sus remuneraciones de octubre y noviembre de 2021, que superaron el 15% e incluso el 100% de su sueldo.
• La demandante también argumentó que, a pesar de tener un contrato de teletrabajo que la eximía de jornada ordinaria, estaba sujeta a supervisión inmediata y cumplía una jornada de 40 horas semanales sin registro de asistencia, lo que impedía el cómputo de horas extras trabajadas en exceso, provocándole estrés laboral.
• Como consecuencia del despido indirecto, la demandante solicitó el pago de diversas indemnizaciones laborales, incluyendo indemnización sustitutiva de aviso previo, indemnización por años de ser...